Représentée par Laurence Piroué (Directrice Ressources Humaines Holdings) et Sandra Picard (Directrice Communication), la Compagnie des Alpes s'est vue remettre le 28 mars dernier l'Award de la 5ème entreprise française la plus attractive, rejoignant rejoint ainsi Naval Group (1), LVMH (2), bioMérieux (3) et Airbus (4).
C'est la première fois que le Groupe apparaît dans ce classement qui fait référence depuis maintenant 10 ans... et il entre directement dans le Top 5.
Résultat de "la plus large étude menée au niveau international sur la marque employeur", menée par le leader mondial de services en ressources humaines Randstad, le classement, qui mesure l’attractivité des employeurs auprès du grand public, est le résultat d'une grande enquête administrée auprès de plusieurs milliers de personnes, actives ou potentiellement actives, âgées de 18 à 65 ans. Réalisée par l’institut indépendant TNS, elle a porté sur les 250 plus grands employeurs implantés en France. Les critères : la rémunération, l'ambiance de travail, la sécurité de l'emploi, l'équilibre pro/perso et la localisation du lieu de travail.
Cet award est une belle reconnaissance et le reflet des bonnes performances du Groupe, portées par nos collaborateurs, mais aussi d'une communication renforcée notamment dans les relations presse et sur les réseaux sociaux (relai de nos résultats/ acquisitions/ réalisations, portraits collaborateurs, page Jobteaser, Outside CDA...) qui nous ont permis de développer notre notoriété et notre attractivité.
C'est la première fois que le Groupe apparaît dans ce classement qui fait référence depuis maintenant 10 ans... et il entre directement dans le Top 5.
Résultat de "la plus large étude menée au niveau international sur la marque employeur", menée par le leader mondial de services en ressources humaines Randstad, le classement, qui mesure l’attractivité des employeurs auprès du grand public, est le résultat d'une grande enquête administrée auprès de plusieurs milliers de personnes, actives ou potentiellement actives, âgées de 18 à 65 ans. Réalisée par l’institut indépendant TNS, elle a porté sur les 250 plus grands employeurs implantés en France. Les critères : la rémunération, l'ambiance de travail, la sécurité de l'emploi, l'équilibre pro/perso et la localisation du lieu de travail.
Cet award est une belle reconnaissance et le reflet des bonnes performances du Groupe, portées par nos collaborateurs, mais aussi d'une communication renforcée notamment dans les relations presse et sur les réseaux sociaux (relai de nos résultats/ acquisitions/ réalisations, portraits collaborateurs, page Jobteaser, Outside CDA...) qui nous ont permis de développer notre notoriété et notre attractivité.
