Les profils recherchés
A temps plein ou à temps partiel, ces emplois saisonniers sont ouverts à tous les niveaux d’expérience, dans des secteurs différents. Les prises de postes se feront à partir du mois de mars, avec une période de formation et d’intégration avant la réouverture du Parc le 6 avril 2019.
Le Parc Astérix recherche :
- Des débutants à la recherche d’une 1ère expérience professionnelle ou d’une qualification,
- Des jeunes diplômés souhaitant se lancer dans la vie active,
- Des candidats expérimentés souhaitant partager leurs expériences et compétences, ou se reconvertir professionnellement.
- De la restauration et de l’hôtellerie : manager et assistant manager, réceptionniste, cuisinier, serveur, employé polyvalent …
- De l’accueil : hôte d’accueil attraction / parking / entrée, agent d’orientation…
- Artistiques : comédien, cascadeur, maquilleur, habilleur, régisseur…
- De la vente : manager et assistant manager boutiques, vendeur conseil, hôte de caisse, conseiller commercial, télévendeur
- De la technique : technicien de maintenance, agent de maintenance, agent de propreté
Un recrutement basé sur les aptitudes
Engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination, le Parc Astérix favorise le recrutement de profils variés et promeut l’égalité des chances.
Ainsi, le Parc recrute depuis plusieurs années les candidats via une série d’exercices issus des réalités du terrain, afin de mesurer leur habileté et plus particulièrement leur sens de l’accueil et du service. Une méthode qui privilégie les aptitudes, le savoir-être et le savoir-faire plutôt que les qualifications, offrant plus de chances aux candidats qui auraient pu être écartés sur CV.
Et pour faire connaître à tous ses métiers et ses offres tout au long de l’année, Le Parc Astérix et ses équipes recrutement se mobilisent pour les candidats en animant des Informations Collectives et en participant à des Forums Emploi. Les dates de ces évènements sont communiquées en amont sur le site web du Parc.
Un programme pilote pour le secteur du tourisme et des loisirs
Un programme de formation qualifiante a été lancé en 2015 au Parc Astérix, pour plus de 150 demandeurs d’emploi, en partenariat avec Pôle Emploi, l’AFDAS (Assurance Formation des Activités du Spectacle) et le SNELAC (Syndicat national des espaces de loisirs, d'attractions et culturels). Ce programme répond à un double objectif : assurer la montée en compétences des équipes et offrir une qualification reconnue à des demandeurs d’emploi, qui peuvent ainsi directement bénéficier d’un contrat saisonnier pour la saison et accéder aux métiers du tourisme et des loisirs. Ce cursus de formation couvre à ce jour l’accueil, la relation clients, la posture clients et la qualité de service. Il prépare à l’obtention d’une double certification dans le secteur des loisirs.
Les candidats intéressés sont invités à postuler via www.recrute.parcasterix.fr
