Alors que la réouverture approche à grand pas, le parc lance sa campagne de recrutement des saisonniers et, grande nouveauté, supprime les CV au profit d'un pré-entretien vidéo. Plus de 200 postes sont à pourvoir, de l'accueil à la restauration, en passant par la vente et la maintenance. L’occasion d’agrandir la famille des saisonniers appelés les « générateurs de WAAA » !
Qui seront les futurs saisonniers 2019 ?
A partir du 1er février, le parc ouvrira ses portes aux candidats qui souhaiteront devenir les ambassadeurs de Walibi dans plus de 20 domaines différents : des secouristes diplômés du BNSSA*, des agents de propreté, des techniciens de maintenance ainsi que des vendeurs, des hôtes d’accueil... Le petit plus qui fait « WAAA » : la majorité des postes proposés ne requièrent aucune expérience et sont accessibles à tous. La saison dernière, 45% des saisonniers ont renouvelé leur contrat en 2018.
"Les futurs Walibiens se verront attribuer une mission de la plus haute importance… rendre le séjour des visiteurs inoubliable ! En effet, le parc considère ses collaborateurs comme des acteurs essentiels au succès de chaque saison. Ils sont les garants de la convivialité et du divertissement proposés en toute sécurité."
Sens de l’accueil et du contact sont donc des qualités recherchées par le service RH du parc.
Walibi forme ses équipes aux métiers du loisir
Depuis 2015, Walibi Rhône-Alpes, Pôle Emploi, l’AFDAS** et l’AFPA s’unissent afin de proposer à des demandeurs d’emploi un programme de formation complet en vue d’obtenir un certificat de Compétence Professionnel d’Agent de Loisir.
Cette année encore, le parc accompagnera une promotion de 10 personnes en alternance pour la formation « Chargé d’Accueil Touristique ». L’occasion pour ces futurs alternants d’être formés sur le terrain aux côtés de professionnels aguerris du tourisme. Le recrutement pour
cette formation a commencé le 21 janvier 2019, et la formation elle-même débutera dès le mois de février.
Un recrutement pas comme les autres
Pour la majorité des postes à pourvoir, aucune expérience ou diplôme spécifique n’est requis. C’est pourquoi cette année, le parc Walibi Rhône-Alpes a décidé de supprimer les CV dans le processus de recrutement de ses saisonniers : "puisque chaque candidat est unique et
mérite d’être entendu, le parc propose désormais un pré-entretien vidéo. L’enjeu pour Walibi est de recruter des candidats pour ce qu’ils sont vraiment et non ce qu’ils sont à travers un CV."
Ceux qui valideront cette 1ère étape seront conviés à une session de recrutement où différents ateliers individuels et collectifs seront mis en place.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à postuler via le site internet : https://www.walibi.fr/fr/jobs
* Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique
** AFDAS : Fond d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs
